I. Informacje ogólne
Charakterystyka studiów:
Celem studiów jest przekazanie specjalistycznej wiedzy i umiejętności związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim w organizacji. Program studiów obejmuje szeroki zakres problemów związanych z zarządzaniem pracownikami, popartych case studies. W czasie nauki poznaje się między innymi tajniki planowania zatrudnienia, pozyskiwania pracowników, motywowania i wynagradzania, szkoleń, coachingu i mentoringu, ocen pracowniczych, outplacementu i międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi.
W programie przewidziano też zajęcia z wybranych prawnych aspektów zarządzania zasobami ludzkimi. Ponadto słuchacze nabywają szereg umiejętności przydatnych w zarządzaniu kapitałem ludzkim, takich jak: rozumienie uwarunkowań zachowań ludzi w organizacji, negocjowanie w sytuacjach trudnych, rozwiązywanie konfliktów i skuteczne komunikowanie się, a także przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu. Studia łączą elementy tzw. miękkiego i twardego HRM
Zajęcia prowadzone są przez doświadczonych praktyków, trenerów i wykładowców UMK w formie wykładów, ćwiczeń, warsztatów i treningów interpersonalnych.
Rodzaj studiów*: podyplomowe – nauki społeczne
Czas trwania: 2 semestry
Program studiów**:
Plan studiów**:
Kierownik studiów: dr hab. Kamil Zawadzki, prof. UMK
Koszt studiów: 5.500 złotych – przy opłacie jednorazowej, w dwóch ratach – 2.750 złotych za każdy semestr, w ratach miesięcznych – 690 złotych za każdy miesiąc (8 rat)
Dla posiadaczy Karty Absolwenta UMK:
4.950 zł – przy opłacie jednorazowej, w dwóch ratach – 2.475 złotych za każdy semestr, w ratach miesięcznych – 620 złotych za każdy miesiąc (8 rat)
Harmonogram: Zajęcia odbywają się dwa razy w miesiącu w formacie hybrydowym, to znaczy: w piątki zdalnie w godz. 16.30-19.45, a w soboty stacjonarnie w WNEiZ UMK w godz. 8.00-14.45
Adresaci studiów podyplomowych: osoby kierujące zespołami ludzkimi w organizacjach, obecni i przyszli menedżerowie, liderzy projektów, pracownicy działów personalnych, szkoleniowcy, doradcy, osoby pragnące rozszerzyć swoje kompetencje w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim
* Należy wskazać rodzaj studiów (studia humanistyczne, studia społeczne, studia ścisłe, studia przyrodnicze, studia techniczne, studia medyczne, studia artystyczne)
** Załączniki zgodne z wytycznymi do tworzenia planów i programów studiów podyplomowych.
II. Rekrutacja
Warunki kwalifikacji: ukończony I stopień studiów wyższych (licencjat). O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń.
Termin rozpoczęcia studiów: semestr zimowy roku akademickiego 2024/2025
Termin i miejsce składania dokumentów:
do 11 października 2024 roku
Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania UMK,
87-100 Toruń, ul. Gagarina 13A, pokój 62, tel. 56 611 46 08,
mgr Barbara Drygalska
e-mail: barbara.drygalska@umk.pl
Wymagane dokumenty:
- podanie
- odpis dyplomu ukończenia studiów
- numer Karty Absolwenta UMK (o ile dotyczy)
W przypadku kandydata na studia, który otrzymał dyplom ukończenia studiów wyższych poza Polską, dyplom ten musi zostać uznany lub nostryfikowany na zasadach określonych odrębnymi przepisami. Więcej informacji tu: https://nawa.gov.pl/uznawalnosc/kontynuacja-nauki-w-polsce/studia-podyplomowe
III. Kontakt
Barbara Drygalska,
Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania,
ul. Gagarina 13A, 87-100 Toruń, pok. 62, tel. 56/611 46 08,
e-mail: barbara.drygalska@umk.pl